工作经理人指的是在一个所有权、法人产业权和运营权别离的企业中承当法人产业的保值增值职责，全面担任企业运营管理，对法人产业具有肯定运营权和管理权的工作。广泛来讲，工作经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技能；纵向看也是分层次的，企业要各种层次的工作经理人。
工作经理人由企业在工作经理人商场中聘任，而其本身以受薪、股票期权等为取得酬劳首要方法的工作化企业运营管理专家。
经理人最重要的任务便是运营管理企业，使其取得最大的经济效益。所以对工作经理人有其共同的点评规范、工作方法和利益要求，其酬劳及社会地位的凹凸取决于运营成绩的好坏，他们必承当运营失利后的工作危险。
经理人的工作化，必须将经理人的利益与企业的运营绩效结合起来，将他们的命运与企业的生死存亡联合起来，然后构成风雨同舟、荣辱与共的联系格式。企业运营的成功与巨大的应战，使工作经理人成为既具有危险性，又令人十分神往的特别工作。